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Olavarría

Actualización laboral

Actualización laboral

El viernes 29 de abril, desde las 15, la Delegación Olavarría será lugar de un curso dictado por el Dr. Segú sobre temática laboral.

Para informarse sobre costos de inscripción, hacerlo en la Delegación en Rivadavia N° 2461; en los teléfonos 02284 440638, 426602 y 424955 o al mail dlgolavarria@cpba.com.ar. Se solicita pre inscripción para una mejor organización y envío del material correspondiente.

Temario

1. Novedades Laborales y de Seguridad Social.
Empleados de Comercio. Nuevo acuerdo salarial. Incremento salarial, gratificación extraordinaria y aporte a OSECAC. R (ST) 62/82016.
PYMES. R (SEyPyME) 11/2016. Modificación de categorías y clasificación de actividades económicas. Nuevos importes y apertura por categoría de empresa. Impacto sobre el D. 814/2016.
Impugnación de deudas seguridad social AFIP. Procedimiento. Requisito de pago previo. Apelación ante la CFSS. Adecuaciones-RG (AFIP) 3829.

2. Enfermedades inculpables.

Licencias por enfermedad inculpable. Aplicación y duración. Cargas de familia y Familiar a cargo, diferencias conceptuales. Aparición y desaparición de cargas de familia. Recidivas de enfermedades crónicas. Remuneración. Salario variable y en especie. Suspensiones y enfermedades inculpables. Definición de accidente y/o enfermedad inculpable. Culpabilidad y dolo. Casos prácticos: Situación de pluriempleo. Duración de la licencia. Forma de computar el plazo. Cómputo de la antigüedad. Cambio de la antigüedad durante la licencia. Aviso al empleador. Falta de notificación. Certificado médico. Controversia entre criterios certificados médicos del empleador y del trabajador. Falta de entrega del certificado médico. Entrega extemporánea. Facultades de control del empleador. Remuneración durante la licencia paga por enfermedad. Comisiones indirectas. Beneficios sociales. Variables y horas extras. Prestaciones en especie. SAC. Fin de la licencia por enfermedad. Intimación a retomar tareas. Período de reserva del puesto de trabajo. Suspensión por causas económicas o disciplinarias. Despido del trabajador durante la licencia y durante la reserva. Reincorporación del trabajador al puesto de trabajo, distintas situaciones. Superposición con otras licencias. Casos especiales: contrato de temporada, donación de órganos, cirugías estéticas reparatorias, cirugías de embellecimiento, período de prueba, alcoholismo y estado de ebriedad circunstancial. Enfermedades psicológicas y psiquiátricas. Situación de alta parcial.

3. Modalidades de contrato de trabajo.

Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato eventual. Contrato de trabajo de temporada. Distintas variantes. Contratos continuos y discontinuos. El contrato a tiempo parcial: Vigencia y aplicación. Extensión máxima de la jornada a tiempo parcial. Jornada habitual de la actividad y del establecimiento. Clasificación de distintos casos de jornada habitual de la actividad. Trabajo insalubre. Calculo de la remuneración. Contrato con jornada reducida y contrato a tiempo parcial. Prohibición de realizar horas extras. Sanciones. Base imponible con destino al SIPA y a la obra social. Situación de la base imponible de obligaciones sindicales. SAC y contrato a tiempo parcial. Situación de los franqueros. Base imponible de obra social y pluriempleo. Contratos de trabajo de la ley 26727. Contrato de trabajo agrario permanente continuo y discontinuo. Contrato de trabajo agrario temporario. La jornada reducida en el Trabajo Agrario. Contratos de trabajo de la ley 26844 de Casas Particulares. Remisión a la Ley de Contrato de Trabajo. Situaciones especiales: período de prueba y contrato a tiempo parcial.

4. Jornada de trabajo.

Descansos. Horas extras. Teórico práctico. Principales normas que rigen la jornada de trabajo y el descanso semanal. Extensión de la jornada de trabajo. Jornada máxima legal y convencional. Excepciones al límite máximo. Jornada de serenos. Reducción de la jornada máxima legal. Jornada reducida. El contrato a tiempo parcial. Distribución desigual de las horas de trabajo. Pausas durante la jornada. ¿Se computa el horario de almuerzo como parte de la jornada? Permisos a recuperar. Trabajo nocturno. Jornada mixta. Cálculo del adicional como tiempo extraordinario. Jornada insalubre. Declaración de insalubridad. Extensión. Mujeres y menores. Horas extras. Trabajo por equipos. Turnos rotativos. Descanso semanal. Franco compensatorio.

 

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